știri

În anul special „epidemie”, am recrutat mai întâi „Xinhuo” prin platforma cloud și am ajuns împreună cu familia Sanxin pe 28 iunie. Talentul este fundamentul întreprinderii. Secretarul general Xi a subliniat în repetate rânduri că talentele sunt resursele strategice pentru realizarea întineririi naționale și câștigarea inițiativei în competiția internațională. Pentru Sanxin, talentele potrivite pentru Sanxin sunt sursa construirii unei fundații vechi de un secol și fundamentul pentru ca o întreprindere să rămână invincibilă.

Butonul vieții ar trebui să fie închis de la început. Dacă primul buton este greșit, restul va fi greșit. Pentru a șasea fază a „planului Xinhuo” de la Sanxin, compania a formulat un plan detaliat de instruire, care a fost injectat cu ingeniozitate din prima zi de angajare. De la formarea externă la cooperarea în echipă, de la tranziția rolului la planificarea carierei, de la cultura corporativă la sistemul de management și control, de la povestea Sanxin la viitorul Sanxin, de la directorii companiei la elitele de afaceri, profesorii noștri știu totul, iar „Xinhuo” nostru este dedicat și neobosit.

Ceremonia de închinare

După cum spune vechea zicală, „tatăl este născut, profesorul învață”. Un „profesor” nu înseamnă doar să împărtășească cunoștințe și abilități, ci și să adauge un sentiment sincer de preocupare și predare a părinților. În prima jumătate, am organizat o mare ceremonie de închinare a profesorilor, care nu este doar o ceremonie, ci și un pas cheie în viitoarea carieră a lui Guan Peisheng. După cum se spune, „este mai bine să îți asculți cuvintele decât să citești timp de zece ani”. Tutorul va fi ghidul nostru pentru deschiderea locului de muncă.

Curs de formare profesională

▲ Unii lectori

„Doar pe hârtie te vei simți superficial la sfârșitul zilei și va trebui să o practici”. Sanxin a răspuns activ și a implementat temeinic construcția unei mari armate de muncitori calificați și inovatori, bazată pe cunoaștere, a dus mai departe spiritul lucrătorilor model și al meșterului și a creat o modă socială de muncă glorioasă și o atmosferă profesională de străduință pentru perfecțiune . Ceea ce am învățat nu ar trebui să rămână în cărți sau în capul nostru, ci ar trebui implementat în acțiune și în crearea de valoare. Ar trebui să realizăm unitatea cunoașterii și a practicii, să învățăm cunoașterea adevărată și să înțelegem adevăratul sens în practică, să promovăm acțiunea prin cunoaștere și să căutăm cunoașterea prin acțiuni.

Dezvoltarea calității

„Deși drumul este aproape, nu o putem face; chiar dacă problema este mică, nu este imposibil. ” Fiecare întreprindere, mare sau mică, se realizează în mod practic și puțin câte puțin. Ar trebui să fim riguroși și pragmatici, să muncim din greu și să muncim din greu. Xinhuo declanșează un incendiu de prerie, care este irezistibil. Oamenii Sanxin ar trebui să fie fermi în idealurile și convingerile lor, să aibă aspirații înalte, să fie la pământ și să fie tendința vremurilor. În practica vie de a realiza visul Centenarului lui Sanxin, ei ar trebui să-și elibereze visele tinereții și să depună eforturi neîncetate pentru a scrie capitole colorate ale vieții în dezvoltarea sănătății oamenilor!


Ora postării: 22 ianuarie - 2021