În anul special al „epidemiei”, am recrutat mai întâi „Xinhuo” prin intermediul platformei cloud și am ajuns cu familia Sanxin pe 28 iunie. Talentul este fundația întreprinderii.Secretarul general Xi a subliniat în mod repetat că talentele sunt resursele strategice pentru a realiza întinerirea națională și a câștiga inițiativa în competiția internațională.Pentru Sanxin, talentele potrivite pentru Sanxin sunt sursa construirii unei fundații vechi de un secol și fundația pentru ca o întreprindere să rămână invincibilă.

Butonul vieții ar trebui să fie legat de la început.Dacă primul buton este greșit, restul va fi greșit.Pentru a șasea fază a „planului Xinhuo” al Sanxin, compania a formulat un plan detaliat de formare, care a fost injectat cu ingeniozitate încă din prima zi de angajare.De la formarea externă la cooperarea în echipă, de la tranziția rolului la planificarea carierei, de la cultura corporativă la sistemul de management și control, de la povestea Sanxin la viitorul Sanxin, de la directori de companie la elitele de afaceri, lectorii noștri știu totul, iar „Xinhuo” nostru este dedicat și neobosit.

Ceremonia de închinare

După cum spune vechea vorbă, „tatăl se naște, profesorul învață”.Un „profesor” nu înseamnă doar să transmită cunoștințe și abilități, ci și să adauge un sentiment sincer de îngrijorare și de predare a părinților.În prima jumătate, am ținut o mare ceremonie de închinare a profesorului, care nu este doar o ceremonie, ci și un pas cheie în viitoarea carieră a lui Guan Peisheng.După cum se spune, „a asculta cuvintele tale este mai bine decât a citi timp de zece ani”.Tutorul va fi ghidul pentru deschiderea locului de muncă.

Curs de instruire pentru întreprinderi

▲ Unii lectori

„Numai pe hârtie te vei simți superficial la sfârșitul zilei și va trebui să o exersezi.”Sanxin a răspuns activ și a implementat temeinic construcția unei armate mari de muncitori bazați pe cunoaștere, calificați și inovatori, a dus mai departe spiritul muncitorilor model și a meșterilor și a creat o modă socială de muncă glorioasă și o atmosferă profesională de străduință pentru perfecțiune. .Ceea ce am învățat nu trebuie să rămână în cărți sau în capul nostru, ci ar trebui implementat în acțiune și crearea de valoare.Ar trebui să atingem unitatea cunoștințelor și practicii, să învățăm cunoștințele adevărate și să înțelegem adevăratul sens în practică, să promovăm acțiunea prin cunoaștere și să căutăm cunoașterea prin acțiune.

Dezvoltarea calității

„Deși drumul este aproape, nu o putem face;chiar dacă problema este mică, nu este imposibil.”Fiecare întreprindere, mare sau mică, este realizată pe bază de pământ și pas cu pas.Ar trebui să fim riguroși și pragmatici, să muncim din greu și să muncim din greu.Xinhuo pornește un foc de prerie, care este irezistibil.Oamenii Sanxin ar trebui să fie fermi în idealurile și credințele lor, să aibă aspirații înalte, să fie realiști și să fie cei care crează tendințe ale vremurilor.În practica vie de a realiza visul Centenar al lui Sanxin, ei ar trebui să-și elibereze visele de tineret și să depună eforturi neîncetate pentru a scrie capitole pline de culoare ale vieții în dezvoltarea sănătății oamenilor!